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近日，新疆广汇清洁炼化公司为进一步验证班组建设效能，巩固提升员工知识技能水平，结合公司班组建设方案要求，在车间各班组掀起小课分享大比拼，为员工们呈现了一场丰盛的“精神”盛宴。
本次活动的内容与第三阶段的班组建设工作紧密结合，车间号召班组全员参与，活动内容分为讲专业小课，讲安全小课，手绘流程图、事故案例分析、辩手等。员工可根据自己的特长自由选择，将在分享小课中回味知识，体验生活，选手可敞开心扉、畅所欲言，充分发挥自己的观点和见解。
竞赛中，各位选手自信满满，落落大方，分享内容充实，紧扣工作实际，语言表达自然流畅，声情并茂。个别员工还通过和同事互动、提问的方式，为整个分享过程增加亮点；也有个别员工将现场实践操作及讲授设备以视频方式插入分享课件中，激发员工学习的积极性，现场氛围热烈。
清洁炼化公司董事长李圣君董表示：“我们缺少的是善于从个人兴趣的角度发现人才。正如‘没有不合格的员工，只有不合格的管理者’不是批评，而是鞭策和指导，指引我们管理者要从不同角度、用不同的方法去发现人才，培养他们的兴趣，挖掘他们的潜力，使得他们更好的为企业服务，充分展现出他们的才华，过上有尊严、有价值、更体面的幸福生活。员工强、班组才能强，班组强、车间才能强，车间强、企业才无后顾之忧，人人都是精兵强将，把班组建设成为战无不胜的团队，这就是推行班组建设的真正用意。”本次小课分享竞赛比拼是清洁炼化公司践行“班组建设，全员参与”理念的进一步升华，进一步营造了班组“比学赶帮超”的良好氛围，推动了员工从被动学习向主动学习的转变，实现了相互学习交流，技能和素质的双提升。
下一步，公司将进一步深化、细化、标准化班组建设中的思维与思路，持续优化升级，将班组建设工作深入到班组基础管理工作当中，更好的服务企业生产经营工作。 （文/康小强 李旭文） |
